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エンジニアリングマネージャー

ピリカの科学技術の一翼を担う、開発部門のエンジニア組織を拡大・成長促進し、より大きな問題解決ができる組織に導いてくださる方を求めています。
組織のメンバーの成長を担う他、エンジニア組織の代表として、他部門とやりとりを行ったり、経営層に意見をしてプロダクトの開発・プロジェクトの進行が円滑にすすむような組織を作り上げていただけることを期待しています。

  • ピリカのエンジニア組織を拡大、成長促進
  • 開発部門の代表として他部門とコミュニケーションをとる
  • 経営メンバーとして、開発部門・エンジニアリングの視点から会社運営に対して提案・意見を表明する
  • 開発部門のメンバーとの定期的な1on1を行う
  • 四半期毎の人事評価
  • 採用計画の立案、実行
  • 採用広報的な立ち回り、情報発信

余裕があれば、開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント、進行管理や窓口的な役割も担当していただく可能性があります。

年収

600~900万円(+残業代)

扱っている技術

  • Webフロントエンド:React, TypeScript
  • アプリ:SNSピリカ(Swift, Kotlin)、タカノメ調査アプリ(Swift, Xamarin/C#)
  • Webバックエンド:Python, TypeScript(node.js)
  • インフラ:Google Cloud Platform (GAE/Python, Cloud Functions, Cloud Run 等サーバーレスサービス), Cloud Build, Terraform
  • 機械学習/画像解析:Python, OpenCV, Tensorflow/Keras

必須のスキル

エンジニアリングマネージャー

  • エンジニアとしての実務経験 5年以上
  • 開発リーダーとしてチームを率いた経験
  • 1on1・採用面接・人事評価の経験

マインドセット

  • 周囲と協力して組織を作り上げていくことにやりがいを感じられる
  • 自分以外のメンバーの成長に喜びを感じられる
  • 要件をとりまとめ、整理し、制度化し推進していける
  • 多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることができる

あると望ましいスキル・経験

  • ビジネスレベル以上の英語力(+その他の言語力)
  • ごみを拾った経験がある
サンプル画像

採用プロセス

採用プロセスは最速で2週間、長くて2ヶ月程度の期間が必要です。

1

申し込む

フォームから申し込みをお願いします(学歴・職歴等の情報も送付いただけるとスムーズです)

2

面談

対面またはオンラインで面談させていただきます、1〜3回が目安です

3

WEBテスト

オンラインでテストを受験していただきます(初回の面談と前後する場合があります)

4

リファレンス確認

あなたをよく知る人に電話インタビューをさせていただきます(正社員希望者のみ)

5

インターン

1~3営業日、実際に業務に参加していただきます(正社員希望者のみ)※プロボノや業務委託として働くことで、省略できる場合あり

6

契約文書作成

期待役割/条件などを文章化し、内容に双方が合意できたら契約です

応募する