年収
540~ 750万円(+残業代)
地球規模の問題解決に取り組むことのできる素晴らしいチームを作るために、人事・採用領域における戦略を立て、実行する。それがピリカにおける人事・採用担当の役割です。
実は、これまでピリカには人事・採用の専任者はおらず、代表が各部門の責任者やパートタイム人材らと連携しながら何とか人事・採用業務を進めてきました。しかし、事業規模や組織の拡大ペースを更に加速させるにあたって、現行の体制では厳しいと考え、専任の担当者を募集することにしました。
540~ 750万円(+残業代)
人事領域における5年以上の実務経験(採用、評価、教育、他)
採用プロセスは最速で2週間、長くて2ヶ月程度の期間が必要です。
フォームから申し込みをお願いします(学歴・職歴等の情報も送付いただけるとスムーズです)
対面またはオンラインで面談させていただきます、1〜3回が目安です
オンラインでテストを受験していただきます(初回の面談と前後する場合があります)
あなたをよく知る人に電話インタビューをさせていただきます(正社員希望者のみ)
1~3営業日、実際に業務に参加していただきます(正社員希望者のみ)※プロボノや業務委託として働くことで、省略できる場合あり
期待役割/条件などを文章化し、内容に双方が合意できたら契約です