地球規模の問題解決に取り組むことのできる素晴らしいチームを作るために、人事・採用領域における戦略を立て、実行する。それがピリカにおける人事・採用担当の役割です。

実は、これまでピリカには人事・採用の専任者はおらず、代表が各部門の責任者やパートタイム人材らと連携しながら何とか人事・採用業務を進めてきました。しかし、事業規模や組織の拡大ペースを更に加速させるにあたって、現行の体制では厳しいと考え、専任の担当者を募集することにしました。