О компании

Ценности и принципы действий Pirika

1. 01

   Всё — ради решения экологических проблем

   Pirika существует, чтобы решать и преодолевать экологические проблемы. Мы всегда помним, что каждое действие и каждое решение в Pirika связано с их решением, и постоянно спрашиваем себя, так ли это.

2. 02

   Создавать ценность и для клиента

   Клиенты — важные партнёры, вместе с которыми мы решаем экологические проблемы. Если решение проблемы и ценность для клиента противоречат друг другу, мы не выбираем просто одно из двух, а ищем способ добиться и того и другого.

3. 03

   Каждый день поднимать планку

   В Pirika мы стремимся стать лучшей организацией в мире в решении экологических проблем. Мы ждём от членов команды высоких требований к своим навыкам и результатам в повседневной работе, и эти требования растут каждый день.

4. 04

   Ясность во всём

   Мы проясняем всё с помощью 5W1H (что, кто, когда, где, почему и как) и цифр. Если неясно, кто отвечает, каков план или в чём причины, мы прямо задаём вопросы и принимаем решения, чтобы внести ясность.

5. 05

   Больше всех уважаем того, кто делает первый черновик

   Чтобы что-то создать или предложить, кто-то должен сделать первый черновик. Умные на вид замечания и возражения появляются только потому, что черновик уже есть. Мы искренне уважаем тех, у кого хватает смелости его сделать.

6. 06

   Строго опираться на факты

   Когда мы берёмся за экологические проблемы, которые ещё никто не решил, наша главная опора — факты. Pirika принимает решения и действует на основе фактов, а не общего настроения или предположений.

7. 07

   Пробовать понемногу, быстро и много

   Мы знаем, что недостаточно умны, чтобы быть уверенными в непроверенных идеях. Мы делаем эксперименты дешёвыми и небольшими, быстро проверяем многие из них и воплощаем те идеи, которые выглядят перспективными. Так мы можем идти путями, которые со стороны кажутся безрассудными, но в которые мы верим.

8. 08

   Брать ответственность на себя и строить доверие, выполняя её

   Мы решаем экологические проблемы не потому, что этого просит общество, а потому, что сами так решили. Мы верим, что именно поэтому можем решить проблему по существу. И в обществе, и в компании будем сами брать на себя ответственность и делать всё, чтобы её выполнить. Доверие придёт следом.